2022年3月23日上午，学校组织召开科研制度改革讨论会。副校长明炬出席会议，科发院、国防院、前沿院、转移院和社科处相关领导和人员参加，会议由校长助理，科发院、前沿院院长朱才朝主持。
朱才朝介绍了进行科研制度体系改革的背景和意义，他谈到学校已基本完成科技管理体系改革，构建了“1+5”科技创新体系2.0版，正在积极推进包括综合性科学中心、国家级重点科研平台、跨学科交叉科研平台和学科性科研平台的四个层次科技研究体系。随着国家科研改革的不断深化，迫切需要对现行的科研制度进行全面梳理和调整，构建适合新形势下学校发展的科研制度体系。
明炬指出，“双一流”大学要加快建设国家战略科技力量，支撑高水平科技自立自强。学校必须强化有组织科研，打造科研创新生态，优化科研创新环境。他强调科研制度改革既要符合国家对高校科研工作的要求，又要破解我校目前存在的短板和弱项。明炬对此项工作提出了四个原则，要有利于更加激发学院、团队、教师的创新活力；要有利于推动学校科研自主良性，高质量发展；要有利于促大团队，担大项目，产大成果，做大贡献；要有利于支撑和服务高质量人才培养。
参会各部门针对科研评价与激励、重大科技转移成果转化、重大项目首席科学家制、横向项目“包干制”等相关制度进行了交流讨论。
明炬强调，学校科研制度改革要以重大科研项目和科技成果转化为牵引，做到“四个有利于”，推动由“激励科研”为主的科技制度向“科研激励”转变，“以研养研、以研促研”。同时他还对具体工作进行了布置和安排。
